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    交投要聞
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    昭通交投集團召開本部2022年第二批中層管理人員公開競聘上崗動員大會

    發布時間:2022-05-13 瀏覽:

     

    為全面貫徹落實中央、省、市關于“國企改革三年行動”各項決策部署,加快推進“三項”制度改革,激發公司內生動力,在集團內部逐步建立優秀人才脫穎而出、干部能上能下的選人用人機制,更好的選拔人才、用好人才,以適應和滿足集團改革發展所需。510,昭通交投集團本部召開中層管理人員公開競聘上崗動員大會。集團黨委書記、董事長陳松,黨委副書記、總經理陽勇,黨委委員、副總經理周世強,副總經理楊鼎、王國從,工會主席陳濤出席會議,總部全體職工及各子公司負責人參加會議。會議由黨委委員、副總經理周世強主持。

     

    會上,陽勇宣讀了《昭通交投集團本2022第二批中層管理人員公開競聘上崗實施方案》,對本次競聘上崗的指導思想、基本原則、崗位設置、競聘條件與資格、工作程序和組織監督等情況逐一作了解釋,并對實施工作進行了具體部署和紀律要求。

    陳松就此次競聘上崗工作做了動員講話,并強調:一是統一思想,提高認識,高度重視開展中層干部競聘上崗工作的重要意義。二要嚴格程序,扎實開展競聘上崗工作。三要嚴肅紀律,確保競聘工作順利完成。

    周世強要求,各部室辦、子公司要迅速傳達會議精神,做好宣傳引導與組織發動,嚴格工作紀律。全體職工要按照《方案》要求,以競聘上崗為契機,以高度的責任感、飽滿的工作熱情,團結拼搏,扎實工作,共同為集團的改革發展貢獻力量。

     

     

    (集團辦公室  供稿)