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    交投要聞
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    提精神 轉作風 強素質 抓機遇

    發布時間:2021-05-25 瀏覽:

     

    ——昭通交投集團召開干部職工大會

    本網訊(通訊員 羅西)525日,昭通交投集團召開干部職工大會,參加會議的有集團公司領導班子、高管,各部室辦負責人、各子公司領導班子成員,集團公司全體員工。會議由集團黨委副書記、總經理陽勇主持。

    集團黨委書記、董事長陳松作講話,從交投的現狀、交投的發展機遇、管理存在的不足、強勢推進兩項改革,健全一個體系等方面展開。他指出,十四五乃至今后一段時期,是昭通在擺脫絕對貧困、實現全面小康的基礎上,推動高質量跨越發展的關鍵期,也是交投集團涅槃重生、搶抓機遇的關鍵期。集團上下應扭成一股繩,團結一心、共同奮進,正視自身存在問題,并以解決問題為導向推動公司持續健康發展;應注重企業文化的塑造,以嶄新精神面貌應對即將面臨的各項挑戰;應堅決打破吃大鍋飯的現狀,積極推進國有企業轉型升級。

    陽勇指出,全體職工應把思想統一到今天的會議精神上來,要正確對待組織、自我、工作、朋友和家人,并把會議精神貫穿于各項工作中,抓好落實。并提出兩點要求:一是實行工作計劃管理,每人每周工作進行日程化管理,有關部室辦負責跟蹤問效,確保交辦事項件件有著落,事事有回音。二是實行工作目標管理,每項工作都要細化目標任務清單,嚴格清單化管理。